Brenntag, der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen, gab heute die Einführung seiner neuen Arbeitgebermarke bekannt, die auf das kürzlich eingeführte Redesign der Marke folgt. Die Arbeitgebermarke wird sich auf drei Leitprinzipien konzentrieren: Embrace. Engage und Empower. Hiermit unterstreicht das Unternehmen das Bestreben ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt, sich weiterentwickeln kann und sich für die Mission des Unternehmens engagiert.
Diese Employer Brand von Brenntag bringt die Identität des Unternehmens als Arbeitgeber zum Ausdruck. Sie wurde von innen heraus entwickelt und baut auf den im Unternehmen vorhandenen Strukturen und Werten auf. Gleichzeitig soll die Marke zum Ausdruck bringen, wofür Brenntag steht und was die Mitarbeitende erwarten können, wenn sie Teil des Unternehmens mit mehr als 17.500 Kollegen und 600 Standorten weltweit werden.
Marion Mestrom, Chief Human Resources Officer bei Brenntag, kommentiert: "Wir wollen zum Ausdruck bringen, was Brenntag den Mitarbeitenden über Gehalt und Sozialleistungen hinaus bieten kann. Wir haben unser Profil als Arbeitgeber geschärft, indem wir unsere Stärken herausgestellt und ein noch tieferes Verständnis für die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden auf unserer Reise gewonnen haben. Die Einbindung und Förderung unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für das Erreichen der ehrgeizigen Ziele, die wir uns gesetzt haben, und für unsere Vision, die Zukunft der Chemiedistribution nachhaltig zu gestalten. Diese Employer Brand zeigt wofür wir stehen, was Bewerber von Brenntag erwarten können und wie wir unsere Kollegen auf ihrem Weg unterstützen."
